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对万科而言,郁亮提出了五个工作目标:基于战略,明确发展方向,聚焦主航道,巩固提升基本盘;基于市场,梳理、调整、配置好资源(项目、资金和组织资源);基于客户,打造客户愿意买单的好产品、好服务;基于安全,守住安全、质量与价值观底线;基于事业合伙人机制,建设矢量组织(战略方向、价值观导向)、冠军组织(以赢为目标,让状态最好的人上场)和韧性组织(抗风险、反脆弱、抗打击)。内蒙快3遗漏数据海口全城总动员守护游客安全

关于韧性组织,首先要能抗风险,要守住,要扎牢。对待风险不能掉以轻心、疏忽大意,一些事情不小心就可能造成大问题。在评定岗位责任工资时,不仅要依据员工承担的责任大小、任务多少,还要根据承担的风险高低确定。比如消防安全负责人平时一般从事常规工作,但是为什么给较高的岗位责任工资?因为这个岗位要承担很高的消防事故风险,要防范这种风险,不能靠撞大运,只能靠平时切切实实的抓好各项消防安全工作,把工作做在平时。其次是反脆弱,反脆弱是什么?大公司有的时候也很脆弱,如果万科信用评级下降,集团的融资成本就会大幅提高,比如万科的融资成本是5%左右,而同行大概10%,按照现在5%的融资成本,目前万科的新业务都不怎么赚钱,如果提高到10%,可能连开发业务都不赚钱了。因此,这件事情对于万科而言很重要,跟每个人都息息相关,一件小的事情,都可能让我们不堪一击,这方面我们要认清楚,更关键的是要进一步控制好,维持信用评级,以支持新业务发展。最后是抗打击,我们在发展过程中一定会遇到很多挫折、很多麻烦,如果我们一被打击就一蹶不振,肯定不行。过去几年,万科经历了许多磨难,经过了很多打击,但是我们依然能够在行业里领先领跑,我们需要继续提升抗打击的能力。新聞標題2仲博最新版下载3.2.2过去的两年,对监管部门来讲,的确是极具挑战的时期。我们认真学习贯彻落实全国金融工作会议精神,特别是认真贯彻落实党的十九大报告提出的坚决打好三大攻坚战,其首战要防范化解金融风险。按照党中央、国务院的部署,两年来我们坚持强监管、出重拳、治乱象、守底线、补短板、立规矩。我们加大了监管力度,也加大了对“有照驾驶”但属于“违规驾驶”的违纪违规的经营活动进行严肃查处。同时,对那些“无照非法驾驶”,从事违规乃至违法的金融活动也给予严厉的惩治和禁止。

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对于宏观形势,郁亮指出,经济下行压力加大,“L”型走势尚未探底,宏观形势并不乐观。2019年,万科要“收敛聚焦,巩固提升基本盘”,保证万科活下去、活得好、活得久。大发分分彩网页计划

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万科董事会主席郁亮近日在一封内部邮件中指出,经济下行还未触底,需做好长期准备。幸运飞艇信誉实力群新聞標題2下载新浪财经APP,了解全球实时汇率快3网络图表

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